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Posizioni Aperte

Addetto Risorse Umane

Tipologia contratto: Part time
Requisiti: Laurea in giurisprudenza o scienze politiche o economia

Mansioni
Gestire il processo di reclutamento e selezione del personale.

Gestire gli aspetti amministrativi e fiscali legati alle Risorse Umane. 
Pianificare le attività legate a formazione e sviluppo del personale. Monitorarne e valutare le performance.

Gestione orari di lavoro. Pianificazione avanzamenti di carriera.

Lavoro su software per gestione risorse umane.
Impostare i modelli e le procedure per definire/migliorare i ruoli e l'organizzazione aziendale
Gestire e sviluppare la funzione HR nel rispetto della strategia aziendale

Importante
Conoscenza di tecniche di valutazione del personale e dei processi di performance management.
Competenza nella gestione dei sistemi di retribuzione e di incentivazione.
Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro (con aggiornamento continuo).
Capacità di pianificare i processi di formazione e sviluppo del personale.
Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione.
Problem solving.
Capacità di adattamento e flessibilità.

Responsabilità.
Coordinamento con il reparto amministrativo e con la Direzione.
Coordinamento comunicazione interna; Promozione della cultura aziendale, senso di appartenenza e miglioramento dell'engagement. 

Per candidature inviare una mail all'indirizzo: recruitment@9-muse.com

Candidatura Spontanea

Se al momento non sono aperte posizioni in linea con il tuo profilo ma pensi di fare al caso nostro, inviaci il tuo CV e una breve presentazione all'indirizzo mail recruitment@9-muse.com
Siamo sempre alla ricerca di nuove figure da inserire all'interno del nostro team!